精神的障害を抱える人々が障害年金を受け取ることができない理由は多岐にわたります。

障害年金は、障害の程度や保険料の納付状況、初診日など、一定の要件を満たすことで受給が可能となります。しかし、精神的障害の場合、障害の程度を具体的に示すことが難しく、評価が主観的になりがちなため、障害年金の受給が難しくなることがあります。 精神的障害の程度は、日常生活における制限の度合いや必要な援助の程度などによって評価されます。

しかし、これらの評価基準は個々の状況によって大きく異なるため、障害年金の受給資格を得るのが難しい場合があります。 また、精神的障害を持つ人が就労している場合、その就労状況が障害の程度の評価に影響を与えることがあります。

例えば、労働時間の短縮や頻繁な休憩、特別な配慮が必要など、就労に関する特定の状況がある場合、それらは障害の程度を示す重要な指標となります。

したがって、精神的障害を持つ人が障害年金を受給するためには、医師や審査機関に対して自身の就労状況や日常生活の制限を具体的に説明することが重要となります。これにより、障害の程度を正確に評価し、適切な支援を受けることが可能となります。

精神障害の対しての事例

伊勢崎市在住20代 精神障害（傷病名　広汎性発達障害）で障害厚生年金３級が認められたケース

本庄市在住30代 精神障害（傷病名　双極性障害）で働きながら障害厚生年金3級が認められたケース

高崎市在住50代 精神障害（傷病名　統合失調症）で障害基礎年金2級が認められたケース